新京报快讯(记者吴为 沙璐)近日，北京年夜学马克思主义学会发布了一份由该校19个院系61论理学生结合撰写的《北年夜2015年后勤工人调研陈诉》(下称 陈诉 )，指出该校后勤工人被无端克扣工资、食宿前提顽劣，61%工人未缴社保且加班严峻，激发社会存眷。

对于此，北京年夜学对于新京报记者回应暗示，黉舍后勤工人有3000余名，查询拜访人数只要100人，并且多为劳务外包及互助谋划用工，不克不及周全反应真实环境。同时，北年夜也暗示，学生体贴后勤工人，表现了学生的义务与担任，黉舍会按照陈诉指出的个体问题举行自查。

61%受访工人未缴纳社保

《陈诉》称，北年夜社会学系、中文系、法学院、新闻与流传学院等19个专业院系的61名本科生以及硕玻研究生介入了陈诉调研，调研触及食堂、保安、园林、保洁以及修建工地等部分，访谈约100名工友，基本上笼罩了这些部分的所有下层岗亭。

《陈诉》指出，被查询拜访的后勤工人中，有36%未签署劳动合同。而于受访的北年夜后勤工人中有近79%的工人事情时长跨越8小时，有32%的工人事情时间跨越12小时。

《陈诉》还说，用人单元未按《劳动法》相干划定给后勤工人计发工资。陈诉编写者按《劳动法》计较了该校农园食堂一名受访的姨妈的工资，于扣除了个税后可以拿到3500元摆布，而她的用人单元于未给她缴纳社保的环境下，每个月给她实发的工资为2900元。此外，《陈诉》称，受访者中有61%的后勤工人未缴纳社保，而每个月能拿出工资条的仅占1成。

对于在后勤工人的保存状态，《陈诉》中说，北年夜绝年夜大都后勤工人住于黉舍楼房的地下室。

一名介入陈诉相干事情的同窗暗示， 撰写陈诉是为了呼吁后勤主管部分于为我校争创世界一流年夜学作出孝敬的ŷ��APP同时，切实催促相干单元落实法令法例，实时发明而且纠正于用人轨制上存于的分歧理、分歧法征象，保障工人正当权益，改良工人的糊口以及事情际遇，也为兄弟高校提供一个进修的模范。

北年夜称查询拜访不克不及周全反应实情

昨天下战书，北京年夜学针对于此事回应新京报记者暗示，据开端统计，陈诉中所触及的北京年夜学本部从事餐饮、园林、保洁、安保等(不含于校施工单元)事情职员有3000多人。此查询拜访陈诉所依据的访谈人数为100人，并且多为劳务外包及互助谋划用工，不克不及周全反应北年夜后勤事情职员的真实状态。

北年夜先容，黉舍后勤体系接纳劳动合同制、劳务调派、劳务外包及互助谋划等多种用工体式格局，劳动合同制事情职员均根据划定签署合同，缴纳社保，定时足额付出工资及加班费；经由过程劳务调派的事情职员，劳务调派公司均与事情职员签署合同，缴纳安全，按划定付出工资以及加班费；经由过程劳务外包或者互助谋划体式格局用工的，黉舍用工单元均与外包公司或者互助谋划单元签署和谈，明确要求其遵遵法律法例及北年夜规章轨制。

对于在一线后勤事情职员，北年夜暗示，除了了提供基本留宿，最近几年来还不停慢慢改良他们的糊口前提。黉舍还按期构造开展各种文化、体育、公益勾当，富厚了他们的业余糊口。

同时，北年夜也暗示，陈诉所提出的社会问题值患上存眷、研究与进一步解决，黉舍针对于陈诉中所提到的个体问题，已经经于举行自查。黉舍将当真革新事情中存于的问题，增强对于劳务外包及互助谋划单元的监视，不停改良对于后勤事情职员的办事。

此外，北年夜相干部分卖力人暗示，学生体贴为师生办事的一线事情职员的糊口事情状态，理解以及体贴后勤工人，尊敬他们的劳动，为设置装备摆设调和校园献计献策，这表现了北年夜学子的义务担任与人文眷注。 后勤事情职员出格是一线员工，安身岗亭办事奉献，很辛劳很不易，是鞭策黉舍成长的不成或者缺的一支步队，他们也是黉舍体贴的一个主要群体。 （原标题：北年夜学生联名发文指该校克扣工人工资 北年夜称正自查）

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